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VEILLE MANAGEMENT

En 2008, les derniers chiffres de l'emploi et des coûts de main d'oeuvre sont bons à court terme mais mauvais à moyen terme parce qu'ils sont sources d'inflation. Cet article analyse les chiffres ainsi que les conséquences pour l'inflation en zone euro, et l'inflation en Union Européenne... et notamment en France. Je vous en parlais tout à l’heure, l’inflation en zone euro et en UE a poursuit sa poussée en février 2008. Dans les mois à venir, cette poussée de l’inflation devrait se poursuivre alors que le chômage devrait rester stable en zone euro ainsi qu’en Union Européenne. Voici pourquoi : Les coûts de main d’oeuvre ont de nouveau augmenté en zone euro et en Union Européenne Ainsi, En zone euro, le coût horaire total de la main-d’oeuvre a augmenté au rythme de +2,7% en termes nominaux au 4ème trimestre 2007, contre 2,5% au 3ème trimestre. En Union Européenne dans son ensemble, la hausse annuelle du coût horaire de travail est de 3,5% au 4ème trimestre 2007, contre 3,7% au trimestre précédent. Si on ventile l’augmentation du coût du travail en fonction des secteurs d’activité, la répartition est la suivante : Répartition de l’augmentation du coût du travail en zone euro : Industrie : +2,8% en rythme annuel, Services : +2,5% en rythme annuel, Construction : +3,7% en rythme annuel. Répartition de l’augmentation du coût du travail en Union Européenne : Industrie : +3,7% en rythme annuel, Services : +3,2% en rythme annuel, Construction : +5,3% en rythme annuel. Voir le rapport Eurostat. L’emploi continue sa progression en zone euro et en UE D’un autre côté, et c’est une excellente nouvelle, l’emploi a continué d’augmenter tant en Union Européenne qu’en zone euro. Ainsi, En zone euro : l’emploi augmente de +1,7% au 4ème trimestre 2007 par rapport au 3ème trimestre. Sur toute l’année 2007, l’emploi a progressé de +1,7%. En UE : l’emploi augmente de +1,5% au 4ème trimestre 2007 par rapport au 3ème trimestre. Sur toute l’année 2007, l’emploi a progressé de +1,6%. Voir le rapport Eurostat. Ces progressions génèrent de l’inflation à moyen terme Ces deux chiffres sont des indicateurs avancés qui rentrent dans les critères d’évaluation de l’inflation future. Comme l’emploi augmente et se tient bien, cela crée un terrain favorable à la consommation ainsi qu’aux augmentations salariales… qui sont autant de facteurs générant de l’inflation. Et de façon plus gênante,  les progressions des coûts de main d’oeuvre enregistrés sont pratiquement équivalents à la progression de l’inflation, tant en zone euro qu’en UE. A terme donc, le risque (redouté par la BCE) est que les coûts de main d’oeuvre continuent leur progression alors que la croissance économique est atone. Ce cas de figure augmenterait considérablement les risques de stagflation en Union Européenne et en zone euro. En pleine crise du pouvoir d’achat c’est un paradoxe dont tout le monde se passerait : les salariés devraient modérer leurs ambitions salariales et les entrepreneurs freiner ces progressions pour éviter de planter les germes d’une future crise économique… Pour en savoir plus: cliquez ici	Bien qu'en langue anglaise, cette encyclopédie est l'outil indispensable en matière de management: ENCYCLOPEDIA OF MANAGEMENT cliquez ici
Google aussi peut perdre des dirigeants Des salariés quittent l'entreprise. Du jamais vu chez Google. L'insolente réussite du moteur de recherche et les conditions de travail supposées idylliques avaient jusqu'à présent surtout attiré les brillants étudiants en informatique. Mais depuis plusieurs mois, Google semble avoir perdu une partie de son pouvoir d'attraction. Des responsables hauts placés dans la hiérarchie, sans en être pour autant au sommet, ont en effet quitté la société. Signe de son déclin (la baisse du cours de l'action et donc de la valeur des stock options depuis novembre dernier a sans doute joué un rôle dans ces démissions) ou normalisation ? En tout cas le phénomène est assez rare pour être souligné. Pour en savoir plus: cliquez ici	Lancement d'une revue électronique Une nouvelle revue électronique "tic&société" (http://www.ticetsociete.org) voit le jour. Une revue scientifique francophone, internationale et interdisciplinaire qui se veut une référence dans l'analyse critique des rapports entre les technologies d'information, de communication (TIC) et les sociétés. Cette nouvelle revue prend, dix ans après, le relais de la revue "TIS" - Plus d'infos: cliquez ici
Red Bull a-t-il définitivement pris pied sur le marché français? La France enquête en effet sur la boisson énergisante lancée le 1er avril par le groupe autrichien, dont la formule diffère de celle commercialisée avec succès dans les autres pays. Elle ne comporte pas la taurine, un dérivé de la caféine, interdit par les autorité sanitaires de l'hexagone. Problème, si Red Bull a bien présenté un dossier à la Direction de la concurrence et de la répression des fraudes (DGCCRF) mi-2007 pour ce produit baptisé Bullit, il la met en vente avec la même présentation que dans les autres pays. Il précise simplement sur le bas de la canette que cette boisson est "à base d'arginine (un acide aminé) et caféine". L'enquête veut déterminer si le groupe autrichien ne cherche pas à tromper le consommateur en employant le même packaging que sa boisson vedette, qui met en valeur la taurine, alors que la composition de celle vendue en France est différente. Pour l'Agence Française de sécurité sanitaire des aliments (Afssa) "l'utilisation du même nom pour deux produits différents dont l'un est encore interdit en France est de nature à confondre le consommateur". Pour en savoir plus: cliquez ici	Nos managers s’exportent bien, merci ! Oubliée, l’image d’Epinal du Français arrogant, râleur, casanier et peu pragmatique. Aujourd’hui, de Londres à Francfort, de Dubai à Hong Kong, la cote des cadres tricolores est au plus haut. Magazine "Revue Management N°152 p. 10" Pour en savoir plus: cliquez ici